EAPN Galicia gana el premio «Boas prácticas en Servizos Sociais» de la Deputación de A Coruña en el área de investigación.

Enfoque centrado en la persona, atención integral, respetando tiempos y circunstancias, y trabajo en red: Los claves de las entidades del Tercer Sector para una inclusión sociolaboral efectiva.

El equipo EAPN Galicia con el premio Boas Prácticas en Servizos Sociais

El 7 de mayo se celebró el acto de entrega del IV Premio de "Buenas prácticas en servicios sociales" que organiza la Diputación Provincial de A Coruña. Estos premios tienen el objetivo de reconocer el trabajo realizado por las entidades del Tercer Sector que destacan por su labor en defensa de los derechos de la ciudadanía y a favor de los grupos más vulnerables, promoviendo un mayor bienestar social de las personas, grupos y comunidades.

En esta cuarta edición la ganadora en el área de Investigación científica en el ámbito de los servicios sociales fue la Rede Europea de Loita contra a Pobreza e a Exclusión Social - EAPN Galicia con su Manual de boas prácticas para a inclusión sociolaboral con persoas vulnerabilizadas.

Esta publicación muestra los resultados del Programa Integrado para el Fomento de la Empleabilidad de Personas Vulnerables, desarrollado por 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social, con la coordinación de EAPN Galicia y con el apoyo de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

La presidenta, Ana Pardo recogiendo el premio

La finalidad de este programa y de la investigación, en palabras de la presidenta de EAPN Galicia, Ana Pardo, es “demostrar que somos las entidades del Tercer Sector especializadas las que podemos garantir con éxito procesos individualizados, integrales y estables de inclusión sociolaboral de personas en pobreza o exclusión social ".

Esalzó el valor añadido que proporcionan las entidades sociales con su amplio conocimiento de la realidad de las personas participantes a la vez que señalaba que con este manual "demostramos que es posible la inclusión sociolaboral de las personas vulnerabilizadas que pueden trabajar y que están deseando hacerlo con contratos y condiciones dignas", afirmaba con rotundidad Pardo en su discurso tras la recogida del premio.

Un programa que valida el sistema de intervención desde el Tercer Sector

El Manual fue fruto del desarrollo del Programa Integrado, tanto por sus resultados como por una investigación cualitativa que se hizo alrededor del mismo. Entre 2022 y 2023, 18 entidades sociales miembro de EAPN Galicia llevaron a cabo este programa con personas en situación de vulnerabilidad con diferentes situaciones vitales. 14 ejecutándolo directamente y cuatro más colaborando en la investigación.

El balance fue muy positivo: de las más de 600 personas que han participado, 538 persoas completaron el itinerario formativo del Programa Integrado; y de ellas, 245 lograron la inserción laboral. Lo que se traduce en una tasa de inserción del 46%, duplicando ampliamente los objetivos inicialmente comprometidos de un 20%.

La investigación se llevó a cabo a través de entrevistas y grupos de discusión. Con una consulta con personal técnico y directivo del Tercer Sector de Acción Social, profesionales de la comunidad universitaria y la administración local y autonómica y por supuestos con las personas participantes en el Programa.

El Manual aborda dos propósitos diferenciados pero estrechamente relacionados. Por un lado, la parte metodológica, sirviendo de herramienta con pautas y orientaciones para profesionales a la hora de realizar procesos de inclusión productivos. Por otro lado, pretende ser un llamamiento a la acción social y política, con propuestas para atajar las limitaciones que se encuentran en estos procesos.

En la banda de la propuesta metodológica de la configuración de los procesos de inclusión sociolaboral, se evidencian los siguientes puntos:

• • La clave está en el enfoque centrado en la persona. Con una atención individualizada e integral, y participando activamente en su proceso de inclusión sociolaboral. Otro factor esencial es comprender y abordar todas las dimensiones de la persona, fuera del ámbito laboral, respetando los tiempos que va marcando la propia participante.
  • Es fundamental la cooperación de todos los agentes implicados en el proceso: el trabajo en red entre las entidades y recursos involucrados, la colaboración con el tejido empresarial y la coordinación con las diferentes áreas y niveles de la administración. En este sentido, una de las claves para el éxito del programa fue la participación política y técnica de los profesionales de las consellerías de Emprego y Política Social de la Xunta de Galicia. “Una de nuestras principales demandas es asegurar la coordinación entre las administraciones públicas, independientemente de su color político. Este galardón es también un reconocimiento a las diferentes administraciones que fomentaron e impulsaron el programa y la propia investigación" recordaba Ana Pardo.

En la parte de las propuestas políticas, «presentamos claves de mejora de las políticas públicas para que estos programas puedan resultar eficaces. Incluso las resumimos en el Decálogo titulado"El empleo es un derecho, no es una obligación" informa la presidenta de EAPN Galicia.

Decálogo en gallego

Decálogo en castellano

Este proyecto que abarca tantas esferas, llevó implícito mucho trabajo y esfuerzo por parte de todos los agentes implicados. Parte de su éxito radica en la constancia y estabilidad del proceso y de sus profesionales. Hecho que quiso destacar en su discurso de agradecimiento, la presidenta de EAPN Galicia: "Cuando se prima y se financia esto sobre esfuerzo continuado y la estabilidad laboral de las profesionales contratadas, no con medidas puntuales, dispersas o a corto plazo, las posibilidades de éxito aumentan notablemente. Mucho más cuando se facilita y favorece el trabajo en red y la colaboración" subrayaba.

La exposición y descripción del proyecto en el siguiente vídeo de la mano de la presidenta de EAPN Galicia, Ana Pardo.

Es posible acceder al Manual y al resumen ejecutivo correspondiente en diferentes versiones en los siguientes enlaces.

Se puede acceder, a su vez, a ambas presentaciones del Manual:

• En el Simposio «La inclusión sociolaboral de las personas vulnerabilizadas», retransmitido por streaming.
• En el Seminario online organizado junto con EAPN España.

Los resultados del programa Integrado para el Fomento de la Empleabilidad de Personas Vulnerables en las voces de las personas participantes: